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职责描述：
1、负责协助部门合作客户公司委托职位，制定找寻人才的方向;
2、负责招聘渠道与人才的维护,充分利用公司人才简历库及各种招聘渠道满足用人需求;
3、执行交付任务,完成简历甄别、面试邀约及人才推荐跟进等相关工作;
4、跟踪候选人的初试，复试情况，并在候选人与客户公司之间做好协调沟通工作;。
任职要求：
1、具备1年及以上人事招聘从业经验,有甲乙方招聘经验更佳;
2、熟悉招聘流程及沟通技巧,善于利用招聘渠道及资源;
3、有较强的沟通能力和良好的职业道德，职业操守及良好的团队合作意识; |
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