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岗位职责
1.战略与规划：
制定并执行公司整体的销售战略、目标与计划，带领整个团队完成销售额、回款率、净销售额等关键业绩指标。
定期进行市场与竞争分析，为公司的产品规划与定价策略提供基于前线洞察的决策建议。
2.体系搭建与流程优化：
主导搭建公司完整的销售管理体系，包括但不限于：销售流程、客户管理系统（CRM）规范、销售手册、薪酬激励方案及绩效考核制度。
持续优化各销售环节（从线索挖掘到回款）的转化效率，确保销售运营的高效与可复制性，驱动团队进行精细化过程管理。
3.团队组建与领导：
负责销售团队的组建、激励和管理，打造一支有凝聚力、有战斗力、有冲劲的团队。
建立系统的销售培训体系，通过日常辅导、陪访和复盘，快速提升团队成员的专业能力和业绩。
4.业务开拓与客户关系：
深入销售一线，亲自带队攻克行业关键客户与战略大客户，尤其在业务初期起到关键的标杆客户破局作用。
建立并维护与行业客户及合作伙伴的长期、稳定、深度的战略关系。
5.跨部门协同
作为业务核心，与研发、技术团队紧密协作，确保产品与市场需求的精准匹配，并推动打造极致的客户体验闭环。
确保销售目标与公司整体战略目标的一致性，高效驱 |
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