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一、岗位职责
1、教学规划与执行
全面负责学校教学管理工作，负责制定详细的培训工作计划和管理制度，并组织实施。监控培训项目的进度，确保项目按时、按质、按量完成。
2、团队管理与协调
团队建设：负责培训师资团队的组建和管理，包括招聘、培训、考核等工作，提升团队整体能力。内部协调：协调内部各部门之间的合作，确保教学所需资源的及时到位。外部沟通：与政府部门等保持良好沟通，建立稳定的合作关系。
3、教学质量与项目效果评估管理
教学质量监控：定期评估教学质量，收集学员反馈，对教学内容和方式进行优化调整。效果评估：对培训项目进行效果评估，分析培训成果，提出改进建议。数据整理与汇报：整理培训项目相关数据，定期向上级汇报工作进展和成果。
4、招生与市场推广
参与制定市场推广及招生计划，包括招生策略的制定、招生渠道的拓展等。收集和分析招生市场信息，为招生工作提供数据支持。参与招生宣传材料的制作和发布，提升学校的知名度和吸引力。维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
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