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1、负责集团和各事业部经营业务的行业研究、人才Mapping、executive search；
2、研究行业发展趋势，前瞻性制定人才招聘策略，持续关注目标公司的业务变化和关键人才动向；
3、不断提升招聘效能，沉淀招聘方法论，赋能业务以及全集团招聘团队；
4、通过招聘数据分析，挖掘组织潜在问题，并提供创新性解决方案； 1、正直、诚信、拥有正确的价值观；
2、本科及以上学历，5年以上高科技制造、人工智能或互联网科技行业招聘管理经验，擅长中高端人才全生命周期管理。
3、优秀的招聘专业度、沟通谈判及业务分析能力，具备拉通各种资源快速解决问题的能力；
4、热爱招聘工作，有良好的团队协作精神； |
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