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（一）岗位职责
1.牵头公司人事、行政管理相关制度的制定、修订与优化，推动管理规范化、标准化。
2.组织协调公司日常行政管理工作，包括人事管理、物资管理、后勤服务等。
3.制定并实施行政管理工作规划，协调业务部门需求，推动行政管理水平持续提升。
4.监督行政管理工作进度，及时发现并解决问题，促进部门间协作。
5.负责公司安全管理，制定安全管理制度，组织安全检查及应急演练，确保公司运营安全。
（二）任职条件
1.具有本科及以上学历。
2.秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，五年以上相关工作经验；
3.具有在投资公司相关工作经验。
4.熟悉国家及地方政策法规，国企相关规章制度；
5.思路清晰、逻辑性强，公文写作能力突出，具有较强的沟通协调能力，能够承受高强度的工作压力； |
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