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（一）基本条件
1.具有较强的政治素质，干净干事、担当作为、责任心强；
2.认同并遵循集团发展战略、文化理念和管理模式，能够承受较大的工作压力，能很好地适应企业的快速发展和变革；
3.遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具备良好的职业素养，作风严谨正派；
4.具有正常履职的身体条件和健康的心理素质，能够适应复杂环境，胜任工作要求。
（二）主要职责及任职要求
主要职责：
1.负责董事会建设及日常运作。筹备董事会会议，跟踪董事会决议和授权决策的执行情况；做好董事的沟通、联络与服务保障工作，协助完成董事履职考评。
2.负责子企业董事会建设与运作指导。指导、协助各子企业完善董事会建设，规范其议事规则与运作机制；组织开展子企业董事的管理、培训与考核工作。
3.协助完善公司治理制度建设。协助制定、修订董事会议事规则等规章制度；协助完善公司各治理主体（如党委、董事会、经理层）的权限划分清单、董事会授权决策事项清单；指导下属企业完善其公司治理相关制度。
4.负责综合文秘管理与综合协调。负责董事会工作报告等董办有关材料撰写及管理；做好董事会与集团党委、经理层之间的日常衔接与沟通；负责与上级单位董事会工作职能部 |
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