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岗位职责：
１、全面负责公司内部人才招聘工作，制定并执行招聘计划，保障公司业务快速发展的人才供给。
２、优化雇主品牌建设与招聘渠道，高效运营各渠道吸引优秀人才，特别是具备科技行业背景的潜在顾问。
３、建立并完善公司内部人才发展档案，支持内部人才梯队建设。
４、梳理并优化内部招聘流程与制度，提升招聘效率与体验。
任职要求：
１、本科及以上学历，１年以上甲方或乙方招聘经验，熟悉招聘全流程。
２、具备优秀的沟通协调能力和多任务处理能力，工作积极主动。
３、对人力资源工作有热情，认同公司文化与价值观。 |
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