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工作内容：
1、制定招聘方案，多渠道发布招聘信息，及时完成招聘任务；
2、公司异动管理及手续办理，包括入职、转正、调动、离职等工作；
3、办理社保、住房公积金等事宜；
4、员工档案的建立、更新和保管；
5、每月根据考核方案及制度，统计各部门的考核数据并做好核对、整理、反馈等工作；
6、每月各部门考勤收集及整理
要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉国家各项劳动人事法规、社会保险政策；
3、熟练掌握招聘技巧、有实际薪酬福利或绩效模块操作经验优先；
4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强；
5、熟练操作office办公软件；
6、优秀应届毕业生亦可。 |
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