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1.负责员工入离职、转正、调岗等手续办理,维护HR系统信息,管理劳动合同及人事档案; 2.执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排等; 3.每月考勤统计、行程整理及行政用品申领管理; 4.协助整理人事行政数据,制作汇总表格及PPT; 5.支持HRBP完成其他人事行政相关事务。 |
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65908,张**,2025-12-30 4:38:24
55710,***,2025-12-29 11:03:53
65895,***,2025-12-26 15:47:38
31807,林**,2025-12-26 10:35:02
66598,***,2025-12-25 19:50:24
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