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定位：法务与企业管理类综合岗，主要工作与培养方向：法务合规与合同管理、公司制度规范建设、企业体系与标准化管理、内控与业务流程优化、劳动关系管理，及其他企业管理类专项工作推进、管理工具导入推行等。
要求：
1、法学类、审计、财务管理或工商企业管理类相关专业，本科及以上学历；有一定规模或规范化企业相关工作经验的，原专业不限；
2、应届毕业生要求具备良好的学习能力和学习状态，可作为管理培训生与储备人才培养；
3、具备较强的制度流程标准与规范意识，良好的逻辑和系统思维能力；
4、有一定法律知识背景，熟悉法律文书和语言，能编写制度或标准文件；
5、对体系、标准化有一定了解；
6、良好的职业素养、创新意识和进取心；
7、有其他相关资质证书、技能特长或知识跨度的优先。 |
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