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一、任职要求
1.经验与背景：本科及以上学历，10年以上教育教研工作经验，6年以上教研团队管理经验，主导过省级及以上大型教研项目或千万级营收教育产品的课程体系搭建。
2.核心能力：精通课程设计原理与方法论，具备原创课程开发与教学资源整合能力，熟悉教育信息化工具及平台的应用与开发。
3.管理能力：掌握教研团队建设与人才培养机制，熟悉教育项目管理流程，具备高效统筹教研资源与推进目标达成的能力。
4.成果与风险：拥有丰富的教研成果转化经验，具备教育合规性把控及教研风险评估能力，有省级及以上教学成果奖或专利者优先。
5.附加要求：持有高级教师资格证、教育类相关认证，具备出色的跨部门沟通协调能力、教育政策解读能力及行业资源整合能力。
二、岗位职责
1.统筹教研体系建设，制定中长期教研规划，主导课程体系开发与迭代，确保教研成果符合教育目标与市场需求。
2.带领教研团队开展教学模式创新研究，推动教育技术与教学内容融合，提升教学质量与效果。
3.负责教研项目全流程管理，包括项目立项、资源调配、进度把控及成果转化，协调跨部门资源支持教研工作。
4.跟踪国内外教育行业发展动态与政策导向，结合 |
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