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| 岗位职责：人事模块：1.招聘与入职：执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理。2.员工关系与离职：办理员工离职、转正、调动等异动手续，维护良好的员工关系。3.考勤与薪酬支持：负责全厂员工月度考勤统计、异常核对与提报，为薪酬核算提供准确数据。4.档案与合同管理：建立并维护员工人事档案及花名册，负责劳动合同的签订、续签、变更与归档管理。5.临时工管理：负责临时用工的登记、信息管理及工时统计工作。行政后勤模块：1.物资管理：负责办公用品、工作服、安全鞋等物资的申购、发放、登记与库存盘点。2.后勤支持：管理饮用水供应、员工用餐统计对接等日常后勤保障工作。3.数据统计：负责每月水电表数据抄录、汇总与提报。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先。2.1年以上人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。3.熟练使用办公软件，具备良好的数据统计和处理能力。4.工作细致认真，责任心强，有良好的沟通能力和服务意识。 |
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