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| 岗位要求：1.5年以上制造业人力资源工作经验，其中至少2年经理以上岗位任职经历，从事汽车零部行业者优先。2.人力资源管理或企业管理相关专业，特殊人才年龄可放宽。3.基本素质：具有出色逻辑思维能力、分析解决问题能力，沟通表达能力优秀，具备独立解决问题能力，工作积极主动，能承受压力并适应较快的工作节奏。4.专业技能：熟悉国家各项劳动法律法规，具有组织发展、人才招聘、培训、薪酬、绩效、人才梯队等相关专业知识及实际工作经验。薪资褔利：1.五险一金，节日费，工作餐。2.享受中层干部待遇。3.年薪20-25万，特殊人才可面议。 |
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