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| 工作内容：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责：-负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；-负责公司培训计划的组织和执行，包括培训计划的制定、培训老师的选定、培训费用的结算等；-负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系维护等；-负责公司劳动合同管理和员工档案管理；-负责公司薪资福利的管理和执行；-协助公司高管进行人力资源管理和决策支持；-其它与人力资源管理相关的职责。职位要求：-本科以上学历，人力资源管理专业优先；-熟悉人力资源管理理论和实践，具备较强的学习能力；-具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；-了解人力资源管理的法规和政策，了解公司法人和治理结构；-有较强的责任心和职业操守，具备良好的职业道德；-适应公司快速发展需要，具备良好的沟通能力和抗压能力；-可根据公司业务和规模要求，进行不定期的出差。 |
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