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岗位要求：
1、本科以上学历,人力资源相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉人力资源管理相关的法规、政策；
3、具各良好的沟通能力及问题解决能力；
4、工作严谨细致，积极主动，富责任心，善于沟通，有团队精神。
岗位职责：
1.负责项目编制管理，项目招聘需求收集，实施岗位招聘面试、录用；
2.负责员工日常考勤设置、汇总和协助处理异常等工作；
3.负责社保、公积金、企业年金汇缴和封存的提报，员工工伤、生育等资料收集提报；
4.负责员工绩效考核方案的执行，审核绩效考核标准，核算绩效奖金；
5.负责员工关系管理，包含但不限于入职、离职、转正、调动等手续办理；
6.负责跟进人事系统人员信息数据更新，对接片区处理异常等；
7.负责培训计划的监督执行，维护培训开发渠道，跟进员工外训流程等；
8.完成上级交办的临时任务。
福利待遇：5天8小时工作制（上班时间8：30-12:30/13:30-17：30），周末双休，五险一金、年度体检 |
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