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岗位职责:
1.领导和激励销售团队，确保团队完成销售目标；
2.深入了解客户需求，提供专业的购车意见和建议；
3.组织和参与市场活动，提升品牌知名度和市场份额；
4.定期组织销售培训，提高团队的专业技能和销售技巧；
5.监控销售数据，及时调整销售策略以适应市场变化。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和高度的服务意识；
2.能在不断变化的工作环境中保持积极态度；
3.对销售工作充满热情，具备强烈的责任心；
4.能够与团队成员有效沟通，具有团队合作精神；
5.具备良好的市场分析能力和战略思维，能够应对市场挑战。
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