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项目经理/主管 点击:8次
工作编号:1738548
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2026-1-6 |
| 青岛市- 8年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职责描述
1、战略识别与解码：深度理解全球职能部门（财务 / 人力 / IT / 法务）需求，联合职能团队、IT 团队、产品团队识别核心数据战略（如财务数据一体化、人力数据数字化、合规数据管控），将战略拆解为项目目标与实施路径，明确与 PM 的协作分工（战略统筹、跨区域协同 vs 执行落地、细节管控）。
2、跨区域项目统筹：牵头全球职能数据战略大项目（如财务数据中台、人力数据分析平台、合规数据管理系统），制定跨区域整体推进计划，与 PM 对齐项目范围、进度节点与资源需求，统筹解决跨区域政策差异、数据标准不一致、合规要求不同等核心问题。
3、与 PM 协同落地：聚焦战略价值与跨区域协同，负责需求优先级排序、跨职能资源协调、高层沟通对齐；协同 PM 推进项目执行（任务拆分、风险跟踪、交付物验收），建立定期联动会议，同步项目进展，协调解决落地阻力，确保战略目标落地。
4、风险与绩效管理：识别跨区域合规、政策差异、系统兼容等战略级风险，联动 PM 制定应对措施；建立项目绩效监控体系（如数据处理效率、合规达标率、成本优化率），跟踪战略价值达成。
5、跨团队协同：联动全球职能团队、IT 团队、数据团队，与 PM 形成协同闭环，推动职能数据标准统一、跨部门数据打通，输出可复制的职能数据应用模式。
任职要求
1、学历与经验：本科及以上学历，财务管理、人力资源管理、计算机相关专业；6 年以上全球职能部门业务或职能数据战略项目管理经验，其中 3 年以上跨区域 Program Lead 经验，具备PM 协同推进大型职能数据项目的落地经验，有职能数据中台、合规数据系统项目经验者优先。
2、核心能力：具备极强的战略解码与跨区域项目统筹能力，能清晰界定与 PM 的职责边界；精通至少 1-2 个核心职能模块业务逻辑与数据应用场景，擅长跨区域、跨职能资源协调；能有效联动 PM 把控项目执行，确保战略落地。
3、软技能：优秀的跨文化、跨职能沟通推动能力，能联动全球多团队及 PM 达成共识；结果导向，抗压能力强，具备敏锐的职能业务洞察力与数据敏感度；英语可作为工作语言（听说读写流利）。
4、工具技能：熟练使用项目管理工具（Jira、Microsoft Project）、数据可视化工具（Power BI），了解职能领域主流系统（ERP 财务模块、HRIS 系统）者优先。
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