|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
1、培训活动运营
协助策划、组织与执行员工培训活动（如新人培训、领导力发展等）
跟进培训效果反馈，整理分析数据并提出优化建议
2、晋升与人才发展
协助晋升流程推进，包括材料收集、评审会议组织与结果跟进
参与人才盘点、继任者计划等人才发展项目，协助数据分析与档案管理
3、招聘支持
协助业务部门招聘需求沟通，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进
参与雇主品牌活动策划，协助校招/社招渠道运营
4、HRBP日常工作
协助员工关系维护，参与员工访谈、满意度调研等
整理人力资源数据报表，支持组织效能分析
参与HR政策宣导与落地执行1、全日制本科或硕士在读（优先26、27届）、专业不限，有人力资源实习经验、人力资源相关专业、对人力资源感兴趣优先；
2、有较强的沟通表达能力、有较强执行力，有较强的学习能力，做事积极主动，认真负责，有条理，有耐心；
3、能快速到岗，一周可以实习至少4天，可持续实习时间3个月以上。 |
|
| |
|
|
| |
|
