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岗位职责：
1、三年以上招聘相关工作经验，负责项目月度招聘任务的达成；
2、开拓招聘渠道，建立学校和外地社会招聘合作资源；
3、建立微信社群，视频号等内部员工招聘储备池；
4、制定招聘日报表，做招聘成效分析和改善措施；
5、接受招聘成效绩效考核，学习项目管理综合业务技能，往劳务事业部经理方向发展；
6、接受出差外勤招聘。
岗位要求：
1、热爱招聘工作，有吃苦耐劳精神，有上进心；
2、对招聘工作有一定的了解和独立的总结分析能力；
3、灵活的沟通协调能力；
4、专业不限；
5、有招聘工作经验。 |
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