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工作地址 |
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(珠海市香洲梅华东路338号水务集团办公楼北侧第五层办公楼)
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一、岗位职责
1.根据公司发展战略，制定并执行人力资源规划，推动战略目标的落地实施，确保公司人才储备与发展需求相匹配。
2.积极开发并灵活运用多渠道招聘策略，满足公司扩展及技术升级的用人需求，确保高质量、高效率地完成招聘任务。
3.不断优化各岗位的工作分析，并制定精准的职位说明书，确保岗位职责与业务目标对接，提升工作效率。
4.根据行业薪酬市场行情，优化公司薪酬体系和激励机制，确保公司薪酬具有市场竞争力，激发员工的活力和创造力。
5.设计并完善绩效考核体系，将绩效与薪酬、晋升、股权激励等方面挂钩，促进员工和团队的业绩提升，践行“多劳多得”原则。
6.落实公司“以奋斗者为本”的理念，关心员工及其家庭，解决员工的后顾之忧，最大程度激发员工潜能。
7.组织定期的调级、调薪和奖罚工作，制定并执行合理的激励措施，确保人力资源管理的高效运转。
8.分析公司及员工的能力需求，制定科学有效的培训计划，推动员工职业发展与成长，实施效果评估。
9.制定、优化并监督执行公司各类规章制度，确保公司运营的合规性及管理的高效性。
10.根据上级要求，负责行政、后勤、法务等管理工作，保障公司各项事务顺利进行。
二、 |
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