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1、根据薪酬代发的工作制度和流程，有效地实施雇员薪酬的计算工作；
2、根据薪酬代发的工作制度和流程，按时完成雇员工资条的制作和发送工作；
3、根据国家财税政策法规要求，有效地完成个税的计算、申报和代扣代缴工作；
4、根据薪酬代发的工作制度和流程，统筹工资发放工作;
5、协助维护、协调公司与客户及各部门间的业务关系；
6、完成部门经理交办的其他任务。
工作要求：
1、拥有本科学历，人力资源管理、财税、会计相关专业者优先；
2、具有相关实践工作经验（1年以上优先考虑）；
3、具有良好的英语听说读写能力；
4、电脑操作熟练，会使用友等财务软件，Word、Excel等软件的熟练。 |
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