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项目经理/主管 点击:6次
工作编号:1752487
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海尔集团公司 查看企业资料及职位
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2026-1-13 |
| 青岛市- 3年以上经验 | 本科及以上 | 招1人 | |
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职位描述 用小程序查看更多 |
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职责描述
1.全球 IT 标准化建设：牵头制定全球 IT 预算管理、项目管理的统一规范与流程，推动 IT 管理系统（项目管理平台、预算管控平台）全球统一部署与落地，确保海外各区域合规执行。
2.数字化治理体系落地：设计全球数字化治理规范体系（含制度、流程、权责划分），制定分阶段落地计划，协调各区域 IT 团队推进实施，解决跨区域执行偏差与落地阻力。
3.绩效监控体系搭建：主导建立统一的海外 IT 绩效指标体系（KPI/OKR），涵盖项目进度、预算执行、运营效率等维度；打通各区域 IT 指标数据，搭建全球 IT 运营绩效可视化平台，实现 “可监控、可衡量”。
4.平台化管理推动：推动全球项目信息在统一平台沉淀，实现项目全生命周期可视（立项、规划、执行、收尾），支撑跨区域项目协同与风险管控。
5.治理优化与迭代：定期复盘全球数字化治理体系运行效果，收集各区域反馈，持续优化预算管理、项目管控、绩效监控等流程与工具，提升全球 IT 治理效率。
6.跨团队协同：联动全球 IT 采购、海外并购尽调、数字化运营等团队，确保治理规范与各业务模块深度适配，形成治理合力。
任职要求
1.学历与经验：本科及以上学历，计算机、信息管理、项目管理、工商管理相关专业；6 年以上 IT 治理、IT 标准化建设或全球 IT 项目管理经验，其中 3 年以上同岗位管理经验，具备海外多区域 IT 治理落地经验者优先（如覆盖欧美、亚太区域）。
2.核心能力：具备极强的体系化搭建能力，能独立设计全球级 IT 治理规范与绩效指标体系；精通 IT 预算管理、项目管理全流程，熟悉主流 IT 管理平台（如 Jira、Microsoft Project）的部署与优化；具备数据打通与可视化平台搭建思路，能推动跨区域数据标准统一。
3.软技能：优秀的跨文化、跨区域推动能力，能协调全球多团队达成共识；具备敏锐的问题洞察与风险预判能力，擅长解决复杂落地阻力；英语可作为工作语言（听说读写流利），能应对全球业务沟通需求。
4.工具技能：熟练使用项目管理工具、预算管控系统，掌握数据可视化工具（Power BI），具备基础的流程建模工具使用经验。
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