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1、授课群体
-主要面向高中学生群体，根据个人意向和岗位需求而定。
2、备课讲课
-按照教学计划，做好授课科目的备课和讲课工作，确保教学内容的准确性和有效性。
3、精进教学
-通过收集学生和家长的反馈，不断优化和提升个人的教学方法与技巧，致力于提高专业水平。
4、活动任务
-定期参加教学教研活动，按照团队要求完成相关教学任务，促进团队内部的知识分享和协作。
5、辅导维护
-负责班级学生及其家长的辅导和沟通，确保课程质量，并负责学生的续报率和学习状态。
【任职要求】
1.基本条件：2026届应届生；
2.爱岗敬业：热爱教育事业，热爱学生；
3.责任心强：有较强的耐心和责任心，对学生负责；
4.沟通表达：表现力强，善于沟通与表达；
5.基本素质：学习能力、抗压能力强，积极主动，有较强的团队合作精神。
【薪资福利】
1、薪酬待遇
-首年综合薪资15-25万，每年两次涨薪机会，薪资成长空间大，多劳者多得。
2、社保福利
-入职后即提供六险一金，确保员工有全方位的社会保障。
-试用期与绩效
-试用期期间薪资无折扣，年终绩效，14薪。
3、晋升与调薪机会
-每年享有两次晋升调薪机会，激励员工的 |
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