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岗位职责:
1.负责人事管理工作，核算考勤，整理员工档案，社保公积金增减员。
2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理。
3.协助处理员工绩效评估、薪酬福利发放及相关人事事务。
4.有行政工商、环保、职业病等部门对外联络。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员及上级领导交流。
2.具有较强的组织协调能力，能够高效地完成多任务并确保工作质量。
3.对人事管理有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境，并具备良好的问题解决能力。
4.有汽车行业行政人事工作经历优
5.大专以上学历 |
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