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| 工作时间：9：30-17：00（单休）福利：入职购买六险一金、免费提供午晚餐、年度体检等。岗位职责：1.与招聘部紧密合作，理解业务需求，协助部门负责人拆解目标；2.负责搭建招聘部人才梯队，并根据业务发展需求及时调整梯队结构；3.设计和实施员工关系管理策略，处理员工关系相关事务；4.参与制定和完善部门政策，确保政策的有效实施；5.监控招聘部日常运作，确保业务顺利进行。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；2.具有五年以上人力资源管理经验，至少两年以上人力资源部门管理经验；3.具备优秀的组织、沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系；4.熟悉人力资源法律法规，能够根据公司业务需求，合理规划人力资源；5.具有良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 |
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