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一、定位
本计划旨在通过系统化选拔与实战型培养，发掘并塑造一批具备高潜力、强执行力和高度责任感的基层销售与运营骨干，为公司在全国市场的快速复制与持续拓展提供坚实的人才支撑。
你将从一线出发，在真实业务场景中锤炼专业能力，接受导师带教，深度参与客户开发、市场攻坚及销售运营支持工作，逐步成长为独当一面的区域负责人或团队管理者。
二、岗位职责
61 协助销售团队完成客户拜访、产品介绍、需求挖掘及关系维护等工作；
61 参与市场调研、竞品分析及数据整理等基础支持任务；
61 在实践中学习销售技巧与行业知识，积累客户资源与实战经验；
61 接受统一培训与阶段性考核历练提升。
三、我们希望你具备
61 学历背景：本科及以上学历，2024届–2026届应届毕业生；
61 轮岗意愿：愿意接受全国范围内的多岗位轮岗安排服从公司统一调配；
61 奋斗精神：吃苦耐劳，抗压能力强，富有自我驱动力与目标感；
61 综合素质：沟通表达良好，责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识。
四、成长路径与培养机制
1. 入职培训
在广州总部实习1-2个月，培训内容包括：企 |
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