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职位描述 用小程序查看更多 |
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岗位职责：
1.全面负责公司人力资源管理工作，主导招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系及培训发展等核心模块的体系搭建与优化落地。
2.制定并完善人事管理制度及流程，确保合规性，处理劳动争议及员工异动，维护良好劳资关系。
3.统筹员工入转调离全流程，分析人力数据，为业务部门提供人力支持，推动企业文化建设与团队凝聚力提升。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源管理或相关专业，3年以上企业人事主管经验，有制造业经验者优先
2.文笔好、有较强的组织能力
3.能接受出差和去项目现场了解工作
4.有驾照优先
福利待遇：
1、8小时工作制，周末双休
2、买广州社保 |
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