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人事行政经理* 点击:1次
工作编号:1795006
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10000-13000/月 |
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2026-1-30 |
| 广州市-黄埔区 5-10年经验 | 大学本科 | 招1人 | 全职 |
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岗位职责：
1、全面负责公司人力资源战略与规划，参与制定公司发展规划、年度工作计划及阶段性工作总结等(包含团队建设、体系建设、年度团体人力成本预算及投入产出分析等）；
2、负责公司人力资源管理的专业化、系统化建设，建立和规范公司人力资源管理体系，并持续优化(包含招聘、培训、绩效、薪酬及人才发展等体系的全面建设制定，完善公司岗位及职能编制，以持续支持公司经营目标的达成）；
3、全面深化“六大模块”并开展工作：负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理六大模块工作的全面开展，进行专业化、规范化落地；
4、定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计与分析报表；
5、招聘管理体系的完善和执行(如招聘计划、面试录用程序、新人入职管理、员工试用期管理及考核等) ；
6、深入了解人员招聘，制定合理的招聘方案，提升面试过程中的专业化程度，降低录用决策失误率，保障团队的正常流动及人力资源的及时供给；
7、建立并完善人才发展与培训体系：根据企业规划和员工发展需要，负责建立与完善员工培训体系；
8、建立人才发展体系，持续提升组织胜任力；建立公司人才库系统，做好人才的储备 |
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