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工作地址 |
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(广州市黄埔区穗科街11号广州知识城国际领军人才集聚区B05栋1401)
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岗位职责
1.协同业务部门及管理层，梳理诊断各业务部架构，优化部门分工与岗位职责;牵头完善人事行政制度流程，提升组织运营效率与管理规范性。
2.结合业务特性，设计迭代绩效管理制度方案，推动绩效指标与业务目标对齐;跟踪落地执行，收集反馈优化调整，保障激励实效。
3.构建运营、产品等核心岗位胜任力模型;主导年度人才盘点评估，结合业务规划设计人才发展路径，推进核心人才内生培养与领导力发展项目。
4.制定执行年度招聘计划，响应核心岗位需求;拓展维护招聘渠道，把控面试与背调质量，搭建人才储备池;统筹人事行政部招聘相关工作。
5.调研行业及区域新酬水平，优化新酬体系;联动绩效完善激励机制，定期复盘薪酬成本效能并提供优化建议。
6.落地企业文化，策划员工关怀与凝聚力活动;处理劳动关系，防范纠纷，保障用工合规。
7.统筹新员工入职培训工作，包括但不限于公司文化、规章制度、岗位职责及产品知识培训；协同相关部门（如产品部、市场部等）开发并优化产品培训内容，确保新员工快速掌握公司核心产品信息;
8.统计招聘达成率、离职率等人效数据，结合业务输出效能分析报告支撑决策。
9.统管人事行政部日常工作，统筹后勤、固 |
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