|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
| 岗位职责：1、负责员工入职、离职、转正、晋升等人事手续的办理，确保流程顺畅；2、维护员工档案，及时更新人事变动信息，保证数据的准确性；3、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进；4、处理福利事宜，解答员工相关咨询；5、管理办公区域，包括环境卫生、固定资产及日常物资采购等。任职要求：1、熟练操作办公软件，具备良好的文档处理能力；2、具有较强的沟通协调能力，能够高效处理人事事务；3、细心负责，具备良好的服务意识和团队合作精神；4、有相关工作经验者优先，能够快速适应人事管理工作；5、能够应对多任务处理，保持工作的高效性和条理性。 |
|
| |
|
|
| |
|
