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岗位职责：
- 核心聚焦研发（AI硬件、智能电子设备方向）、营销（科技AI产品、电子终端产品方向）岗位招聘全流程管控，搭建针对性招聘体系，拓展猎头、行业社群等优质渠道，建立核心人才储备库，保障转型及上市阶段人才供给，达成招聘目标。
- 兼任部门HRBP，联动业务部门负责人，拆解业务目标，明确岗位任职资格与能力模型，优化招聘标准，提升人才与业务、企业文化的适配度。
- 协助业务部门推进基础人力资源工作，包括员工关系维护、入转调离办理、绩效目标落地跟进、团队氛围建设等，搭建HR与业务的高效沟通桥梁。
- 收集研发、营销团队人力资源需求及痛点，输出针对性建议，联动HR其他模块提供支持，助力团队效能提升；跟踪核心人才留存情况，提出Retention方案。
- 调研行业内研发、营销人才动态、薪酬水平及招聘趋势，为公司招聘策略、薪酬体系优化及业务决策提供数据支撑。
- 参与公司人力资源核心项目（如人才盘点、培训落地、激励机制优化），推动HR体系与业务发展同频。
任职要求：
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，3年及以上电子科技、AI硬件、消费电子行业招聘经验，具备HRBP工作 |
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