|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
岗位职责：
1.规范公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；
2.负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析预测预算、调整、询查和人员信息库建立工作；
3.公司后备干部的选拔、考察、建档及培养；
4.负责人事口收发文工作，做好相关归档；
5.负责完善人事口相关会议记录、会议纪等工作；
6.协助部门领导负责公司人才引进和人才培养的相关工作。
任职要求：
1.中共党员，硕士研究生及以上学历学位,人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2.了解人力资源管理6大模块，熟悉人事档案管理工作流程，了解员工劳动关系知识；
3.具备较强的公文写作能力，文字材料审核、整合和文字转化能力，有一定抗压能力，能适应加班。 |
|
| |
|
|
| |
|
