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岗位职责：
1、参与公司人力资源各大模块(如招聘、培训、绩效管理、员工关系等)的轮岗学习，全面了解并掌握人力资源管理的各项工作流程与技能；
2、在导师的指导下，协助完成具体的人力资源项目或任务，如校园招聘、员工培训计划的实施等；
3、参与人力资源数据分析，为人力资源决策提供数据支持；
4、协助处理员工日常咨询与问题，维护良好的员工关系；
5、完成领导交办的其他人力资源相关工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学、英语、德语等相关专业，英语可作为工作语言者优先；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人员有效沟通；
3、具有较强的学习能力和问题解决能力，能够快速适应新环境和新任务；
4、对人力资源管理工作充满热情，有志于在人力资源领域长期发展；
5、熟练使用Ofhce办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。 |
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