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工作职责：
1. 持续引进高质量的候选人；
2. 通过全面深入地了解客户及其企业文化和资源需求，与客户建立长期可靠的关系；
3. 在日常业务中创造新的商机和新的联系，持续开发新客户；
4. 为客户提供专业的人才咨询解决方案；
5. 沟通协调候选人与客户之间的面试安排，跟进并及时反馈 ；
6. 进行候选人背景调查，薪酬谈判，offer以及入职跟进等 。
我们正在寻找：
1. 本科及以上学历，英语能力良好；
2. 1- 3年工作经验，有销售或招聘工作经验者优先；
3. 工作效率高，执行力强，具有良好的沟通和人际交往能力；
4. 能承受工作压力，善于学习；
5. 以销售为导向，对招聘行业充满热情。
薪酬福利：
1. 有竞争力的基本薪资+业绩奖金；
2. 五险一金，外加商业保险；
3. 15天带薪年假+6天带薪病假；
4. 通讯补贴及活动补贴。
除此之外，你还可收获：
1. Robert Walters人的候选人及客户都是各个领域的中高端职业经理人/精英，你的同事无一例外都是行业中的年轻人才 ；
2. 充满活力与激情的工作氛围，提供专业系统的培训计划，部门经理和资深顾问的悉心指导及经验分 |
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