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| 岗位职责1、负责公司的日常人事、绩效考核、行政管理制度，贯彻落实各项规章制度的执行和更新；2、协助总经理构建和完善及编写符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度，并组织绩效考核的推动落地和运行；3、有独立进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作经验；4、有独立完成公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等工作经验，5、负责各部门的协调与关系维护；6、完成总经理布置的其他工作。7、完成与公司各种体系认证相关的人力资源相关部分的支持工作任职资格1、大专以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；2、有亲和力，细心、有责任心，强的执行力，良好的职业操守；3、有生产、研发型高新技术企业公司人事管理工作经验者优先；4、熟练操作办公软件。 |
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