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1、本科以上学历，3年以上相关工作经验。
2、具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件及相关招聘软件。
3、具有驾驶证并能独立开车外出，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力。 1.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划；进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行招聘需求分析；
2.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，简历甄别，预约面试以及到访接待初步工作；
3.开展招聘工作，做好招聘数据统计，人才储备以及定期复盘工作；
4.根据公司人力资源规划，完成培训计划；
5.完成领导交办的其他工作。 |
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