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1、教育背景：专科及以上；
2、工作经验：具有4年及以上快消品销售经验，有2年及以上管理区域销售团队的经验，管理幅度在5-10人以上。有快消品新客户开发经验，最好是药食同源/无糖类产品/新锐品牌休闲食品/饮料/冲调渠道拓展经验；有饮品开发经验；
3、熟悉本行业的状况和发展趋势，具有广阔的市场资源； 具备较强的市场分析能力，有信息收集、分析、处理能力；
4、具备较强市场开拓及商务谈判能力
5、其他特殊要求：能适应长期出差。 1、依据事业部战略规划，负责制定并组织执行所管辖区域销售计划、销售渠道管理、销售预算，分析销售资源分配的方向和重点，确保销售目标的达成；
2、依据区域销售计划，负责跟踪、管理所属辖区内的销售达成，持续改善销售过程、降低销售风险，提升销售计划及目标的可控性；
3、负责对区域内客户进行布局规划，客户开发，客户签约，汰换等，管理评估团队成员的业绩表现，分析市场信息、客户需求信息分析、反馈，及时调整销售策略；
4、负责区域团队培养，指导其完成区域的销售任务，评估团队成员的销售能力、有效激励团队成员，保证团队业绩的持续提升；
5、结合公司要求，对公司主题推广活动执行到位，同时规划区域内差异化活动；
6、收集市场和销售信息，分析市场信息，并及时向公司相关部门反馈。 |
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