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岗位职责
1、负责对接业务部门招聘工作，根据业务需求寻找合适的候选人，根据岗位要求初步识别合格的候选人、协调面试官、候选人沟通、面试安排与反馈等整体招聘流程;
2、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 3、参与HR的其他工作，例如校园线下招聘，活动展位 recruitment(招聘)等等。 职位要求
1、本科及以上，在校大三或大四保研或研究生一、二年级学生
2、有互联网团队/产研团队招聘实习经验（甲方HR或猎头背景均可）
3、具有较强的学习能力和抗压能力，工作细致耐心
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好富于团队协助精神
5、能够连续实习至少3个月，6个月优先，每周出勤4天及以上，全勤优先。 |
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