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职位描述 用小程序查看更多 |
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人力资源管理:主导人力资源核心模块(招聘、培训、绩效、薪酬福利)落地，根据业务需求制定人才规划，优化人员配置，搭建员工成长体系，提升团队凝聚力与专业能力，支撑公司人才战略实现。工作推进:严格落实上级组织要求，策划并组织活动，完善台账，加强教育管理，推动业务深度融合，营造积极向上的氛围。
行政事务统筹:负责行政体系搭建与日常运营，包括会议管理、固定资产管理、办公用品采购、差旅接待等，优化行政流程，降低运营成本，提升行政工作效率与服务质量。公文写作与材料统筹:牵头公司重要公文(通知、报告、总结、方案等)的撰写与审核，确保公文格式规范、内容精准、逻辑清晰;统筹各类会议材料、汇报材料的整理与优化，保障企业内外沟通顺畅。
任职要求:
学历与经验:本科及以上学历，5年以上综合事务管理经验，其中至少2年同岗位管理经验，有国企、大型民企、事业单位工作经验者优先。薪酬福利:税前10K-13K，提供五险一金，工服、体检、节假日慰问品、三餐、住宿等 |
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