|
|
| |
| |
职位描述 用小程序查看更多 |
|
有汽车，XKL，能源等业务，硬件类的熟手，有友商经验优先
职责描述：
1、负责硬件类招聘渠道的拓展，执行招聘计划，完成招聘任务；
2、发布职位信息，收集简历，简历筛选及人事沟通；
3、配合用人部门组织候选人的面试工作及其他人事事项；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、负责相关招聘数据汇总及分析；
6、优化招聘流程及不断提出合理化改进建议。
任职要求：
1.大专及以上学历，至少3年以上招聘工作经验；
2. 良好的沟通协调能力、较强的责任心和服务意识；
3. 有扎实的人力资源理论基础，良好的职业道德素质和职业敏锐度；
4.能适应一定强度的招聘工作，抗压能力强；
5.有IT企业招聘或者猎头工作经验者优先考虑。 |
|
| |
|
|
| |
|
