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【核心职责】
1、人事基础工作：人事基础流程管理：负责员工招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，熟练运用 EHR 人事系统及 OA 系统开展相关工作；
2、薪酬福利核算与发放：精准负责考勤管理，以及绩效薪酬福利的核算和发放工作；
3、行政事务统筹：承担公司部分日常行政事务管理工作，保障公司日常运营的顺畅，处理各类行政事务；
4、数据统计：考勤数据汇总、统计，资料审核整理等相关工作。
5、其他领导交代的工作。
【任职要求】
1、本科及以上学历，会说广东话；
2、人力资源专业、会计专业优先；
3、工作认真负责，具备较强的数据敏感度与信息敏感度，确保数据信息准确无误；
4、行事高效干练，具备良好的沟通表达能力，可顺畅对接内外部相关工作；
5、工作积极主动，能够及时发现数据及流程中的潜在问题并按流程汇报。 |
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