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岗位职责：
1. 制定并落地部门运营策略，统筹日常运营工作，达成业绩目标
2. 搭建大健康运营体系，优化工作流程，提升团队运营效率
3. 负责团队管理、人员培养及工作分配，激发团队积极性
4. 跟踪运营数据，分析问题并优化策略，推动业务迭代
5. 对接内外部资源，协调跨部门协作，保障运营工作顺利推进
二、任职要求
1. 硕士及以上学历，3年及以上相关大健康运营管理经验，条件优秀者可适当放宽。
2. 具备较强的目标感、统筹规划能力和问题解决能力
3. 精通运营流程，能熟练运用办公软件及运营工具
4. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力
5. 责任心强，有创新意识，能快速适应行业变化 |
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