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岗位职责：
1.协助完成公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人跟进等；
2.负责员工入离职、异动、档案管理等日常人事事务处理；
3.进行招聘数据统计与分析，定期输出招聘报表，优化招聘流程；
4.协助开展员工培训、绩效考核、企业文化活动等其他人力资源相关工作；
5.完成上级领导交办的其他行政人事相关任务。
任职要求（学历要求和工作经验）：中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT等），掌握Excel常用函数，具备基础数据分析能力；持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆者优先；有1年以上人力资源招聘相关工作经验者优先；工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 |
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