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【岗位职责】
一、人事模块
1. 招聘与配置：负责职能部门及项目管理层的招聘工作，包括发布信息、筛选简历、现场或线上初试，满足公司用工需求；维护各类招聘渠道。
2. 员工关系：审核监督办理员工入职、转正、调动、离职等手续，特别是项目员工的合同签订与续签；维护各项目人员花名册及建立人事档案，确保信息准确。
3. 考勤与薪酬：审核各项目人员考勤（含排班、加班、调休），协助收集绩效等薪资数据；办理社保、公积金及商业意外险的增减员及待遇申领。
4. 培训协助：负责新员工入职培训，协助监督项目组织岗位安全培训及服务规范培训，做好培训记录归档。
二、行政模块
1. 项目物资管理：监督各项目固定资产、办公用品及其他物品的盘点工作。
2. 档案与合同管理：整理归档各类行政文件及档案资料。
3. 会议支持：协调公司内部会议工作，做好会议记录。
4. 后勤保障：处理行政费用请款、报销等事务。
5. 制度执行：监督各项目对公司行政人事制度的执行情况，协助处理突发行政事务。
【任职要求】
1. 学历与经验：大专及以上学历，专业不限；3年以上人事行政工作经验，有物业、酒店、零售等服务行业经验者优先考虑。
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