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一、岗位职责
1、具有较高教学水平，具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，完成学院规定的各项教学工作任务，深入开展教学研究和教学改革，并取得良好的教学成果。
2、从事高水平科学研究，研究方向符合本学科发展需要，在国内外相关领域表现突出并获得同行专家认可。
3、在学科建设、科学研究、人才引进和国际交流合作等方面发挥积极作用。
二、聘任待遇
学院提供具有竞争力的薪酬福利、优厚的科研启动经费以及良好的工作和生活条件。
1、科研保障：
· 配备充足的科研启动经费或根据政府相关政策及项目入选情况，提供相应的科研经费支持。
· 根据科研工作需要配备科研团队，提供1个博士生名额、3个研究生名额，博士后名额不限。学院给予博士后10万元/人/年的经费支持及课题组1-10万元/年的配套经费支持(聘期三年)。在此基础上，全球高校排名前200的国(境)外高校毕业博士来学校从事博士后研究工作，享受2年共60万元在站生活补贴，其余博士后享受2年共36万元生活补贴。优秀博士后综合年薪可达55万元+。符合条件的出站博士后，可申请深圳市博士后出站留深补贴36万元。
· 如被评聘为A、B、C档特聘岗位，可按规定享受特 |
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