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1.负责人力资源板块的工作开展,招聘工作推进及开展
2.负责员工的考勤、绩效统计工作
3.负责员工的入转调离，基础信息维护
4.负责对接员工的日常沟通，人力资源的关系维护
5.负责劳务工的招聘需求下达，招聘入职的筛选等
6.有1-3年的人力资源工作经验（偏向招聘工作）
对表格分析处理有一定的能力，能单独写公式制作表
格
能灵活的处理员工之间的矛盾及良好的沟通
有一定的招聘资源及招聘思路。其他福利待遇：1、工作时间：正常出勤6天8小时，其余时间算加班.
2、五险：为员工购买广州社会保险五险、商业意外险、雇主险。
3、福利假期：法定节假日，享受带薪年休假、病假、丧假、婚假、产假/陪产假等。
4、福利津贴：全勤奖、工龄奖、夜班补贴、节日礼品等。
5、激励奖项：改善提案奖、月度优秀员工奖等。
6、定期涨薪：每年定期至少二次涨薪机会；另设有工龄津贴，按年递增。
7、食宿：免费提供食宿（中、晚餐），空调6-8人间公寓宿舍，配独立阳台和洗手间。
8、工资发放：每月25日准时发工资，遇节假日时延1-2天。 |
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