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工作内容：
1. 负责员工考勤管理，确保考勤数据的准确性与及时性；
2.参与招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及协助入职手续办理；
3.处理员工关系相关事务，维护良好的员工关系，协助解决员工问题；
4.完成领导交办的其他人事相关工作，配合团队完成人力资源各项任务。
岗位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；有制造业人事工作经验的优先考虑；
2.具备良好的沟通能力和责任心，能独立完成日常人事事务；
3.熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法规及相关政策；
4.有较强的学习能力与团队协作精神，能快速适应工作环境。 |
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