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岗位职责：
1、管理各分子公司人事行政的全盘统筹工作；
2、建立和完善人事行政管理体系，组织执行并监督；
3、负责对招聘、入职、调岗、转正、薪酬、劳动合同签订、社保、培训等项具体工作的管理，完善人力资源各模块；
4、负责行政后勤工作的统筹，食堂宿舍的管理、车辆管理、办公环境等日常行政事务的管理、运营与优化；
5、负责企业员工关系的建立与维护，以及企业文化建设，员工活动组织、策划和安排；
6、公文管理，包含公文制度修改、审批、发布、公文归档等工作；
7、及时处理各分子公司人事行政管理中的重大问题；
8、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上人事行政经理管理经验；
2、精通人力资源管理模块，能独立开展各项工作；
3、熟悉国家劳动法规、人事政策及劳动合同执行要素；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
5、工作认真细致，条理性强；具有较强的文字表达、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力；
6、能够接受跨市出差。 |
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