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人力资源管理专业人员 点击:19次
工作编号:1906258
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15000-20000/月 |
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2026-3-11 |
| 广州市-海珠区 5-10年经验 | 大学本科 | 招1人 | 全职 |
| 员工体检,节日福利,职业培训,生日福利 |
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职位描述 用小程序查看更多 |
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岗位职责：
1.负责公司招聘体系搭建与落地，策划并执行招聘及聘用策略，制定标准化聘用流程，优化招聘渠道，精准挖掘、引进符合公司发展需求的优秀人才。
2.牵头推进人才梯队建设，设计并实施员工发展计划，搭建完善的人才培养体系，协调维护员工与企业的良性关系，提升员工归属感与忠诚度。
3.统筹公司薪酬体系管理，负责员工退休、福利保障等相关工作，优化薪酬福利结构，确保福利保障合规落地，兼顾企业成本与员工权益。
4.建立并实施科学的绩效评估体系，组织开展员工绩效评估工作，制定针对性绩效激励制度，充分调动员工工作积极性，提升员工工作贡献度。
5.负责员工培训体系搭建，设计并落地员工培训计划，结合公司发展战略与员工岗位需求，开展分层分类培训，确保员工具备适配岗位的技能与知识。
6.建立健全公司人力资源管理制度，规范人力资源管理全流程行为，确保各项工作符合国家法律法规及行业相关规定，提升企业人力资源规范化管理水平。
任职条件：
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；有媒体出版行业人力资源管理经历者优先；
2.工作经验：5年及以上人力资源全面管理工作经验，其中3年及以上 |
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