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岗位职责：
1、完成招聘目标，进行应聘人员的简历筛选，甄别，入职等工作；
2、结合不同的渠道特点，编写编辑对应的招聘JD（职位简介），提高招聘效率及投递量；
3、及时更新招聘信息，进行应聘人员的联系、面试指引、入职沟通跟进等；
4、负责公司日常线上线下招聘渠道（供应商对接，校园招聘等）的开发和维护。
5、负责招聘工作分析、总结，评估招聘效果，优化招聘方案；
6、负责招聘现场的求职者职位推荐及人员跟进工作；
7、上级交代的其他工作内容。
任职要求：
1. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有较强的目标感和主观能动性；
2. 中专及以上学历，有招聘工作经验者可放宽（欢迎实习生）；
3.较好的Excel使用能力，熟悉Word、PPT等Office办公软件；
4、以完成目标为工作指标，适应加班。
上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，午休12:00-13:30
薪资待遇：无责任底薪2500元+500绩效奖金。综合4500-6000元 |
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